去年年底 我们发了一篇PM3 回顾帖子，评论我们在 2020 年交付给社区的一切。当我们说“我们”时，不仅仅是 PM3，而是整个巴西产品社区，他们参与行动并允许我们每天都有丰富的交流。 2020 年，在我们共同打造了这么多酷炫的东西之后，即使在这样一个充满不确定性和挑战性的一年中，我们仍然以最高的动力开始了 2021 年，只有 6 人的精简团队，始终被让巴西成为一个光荣的愿景所激励产品管理中的参考世界。今天，有了一支更加强大的团队（由超过 25 名专业人士组成并不断壮大）。

结果不会有什么不同 我们为社区和巴西市场提供更大的价值，真正提高了产品的标准！ PM3 回顾：我们在 2021 年向产品社区交付了什么 PM3 团队 | 2021 年 12 月 值得一提的是，所有这些成就不仅是我们的，也是产品领域所 企业电子邮件列表 有与我们分享知识和时间的人的成果。所以，没有什么比记住和庆祝他们每个人更好的了，对吧？ 由于我们是专门从事产品教育的参考学校，我们再次自豪地重申我们致力于提高巴西产品领域的水平，确保整个社区的收入越来越多。

我希望 通过这篇文章 您可以看到 2021 年可以做什么，并想象我们将在 2022 年做什么。我们可以一起在巴西建立一个令人难以置信的产品区，它可能很快成为产品领域的世界参考管理。 好好读书！ 1 电子书 | PM 面试中的问答 随着市场需求的增长，不难找到几个产品管理的职位空缺（如今仅在 LinkedIn 上就有 1,000多个职位空缺！）。然而，在与社区的互动中，我们注意到许多人现在正在进入该地区，并仍在努力在其中立足。 考虑到这一点，我们开发了材料，旨在帮助专业人士进行产品选择过程中最重要的阶段之一。

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